働き方改革で労務管理の対応が必須となりました

• 2019.09.30
• コラム

働き方改革関連法案 働き方改革関連法案に盛り込まれた「時間外労働の上限規制」や「勤務間インターバル制度」をご存知でしょうか。 時間外労働の上限規制 残業時間を原則月45時間かつ年360時間以内、繁忙期であっても月100時 […]