クラウド型 勤怠システム業界No.1
「ジョブカン」は勤怠管理・シフト管理・休暇申請管理をだれでも簡単に使えるシステムです。
Point 特徴
01多彩な打刻方法！
さまざまな職場環境・働き方に合わせ、勤怠方法を実現させました。
02自由にカスタマイズが可能！
簡単な操作で、より使いやすく、見やすいオリジナルのフォーマットが作成できます。
03働き方改革法に対応！
法改正に対応した様々な機能が備わっており、リスクを回避し、管理監査者の負担を減らします。
機能紹介
自分に合った打刻機能を！
ICカード打刻、指静脈認証打刻、GPS打刻、LINE打刻、Slack打刻など多彩な種類があります。ご自身の職場環境に合わせて選択することができます。
充実した出勤管理機能！
従業員の勤怠状況はリアルタイムで確認することができます。また各種にアラートメール機能があります。例えばシフト時間になっても出勤打刻がない、打刻の数が合わない場合、アラートメールが送信されます。その他にも、シフトのみなし勤務（出勤打刻のみも可）、自動退出設定、自動休憩設定、打刻忘れ通知メール、打刻修正などで打刻忘れを防止する機能も備わっております。
簡単なシフト管理機能！
シフト申請はスマホ、パソコン、携帯電話から簡単に提出が可能です。そして申請を元にシフト作成が可能です。また、対象の従業員に対してシフト募集メールを送信することもできます。さらに予算を設定し、概算給与と比較しながらシフト作成が可能です。時間帯ごとの手当、研修期間設定もできます。
簡単な休暇申請！
スマホ、パソコン、携帯電話から簡単に休暇が申請でき、各管理者へ自動通知されます。そしてワンクリックで承認・却下され、その後すぐに情報が反映されます。このように操作はシンプルです。また、休暇申請を行うと、勤怠も連動して処理されて、休暇日は打刻がなくても欠勤扱いになりません。その他に、入社年月日を登録することで、有給休暇の自動付与が可能です。
働き方改革法にしっかり対応！
1日、1週、1月、2～6月、1年の時間外労働の集計が見ることができ、限度時間を超えた月数も見ることができます。また、年次有給休暇管理簿の作成ができ、リアルタイムで従業員の有休取得状況が確認できます。もし有休を5日以上消化していない従業員がいると、自動でメールが送付されるアラート機能も備わっております。
活用事例
働き方改革法に適した企業へ！
2019年の4月から働き方改革法が順次施行となり、企業にとって悩ましい問題となっておりました。各従業員への有休付与・消化のタイミングを把握するのに時間や手間がかかっていました。ジョブカンを導入してからは、有休申請状況、取得日数、残日数等を見てわかりやすくなりました。有休を年5日以上消化できていない従業員の見落としするリスクも軽減され法律を確実に遵守できるようになりました。