ユーザー目線で作り込まれた勤怠管理システム
「ジンジャー勤怠」は労働時間の集計や各種申請、承認業務から有休や残業時間の管理まで、リアルタイムで一括管理致します。契約継続率99.4%。紙の勤怠管理で起きがちな、法改正への対応の不十分、有休や残業時間の管理が煩雑、紙やエクセルでの集計作業、拠点ごとのバラバラな管理、申請に対する承認業務、等の手間を一挙に解決いたします。システム会社のプロダクトアウトではなく、人材コンサル大手のネオキャリアが作った勤怠システムだからマーケットインのサービスづくりでユーザ目線で使いやすい。
Point 特徴
01人事情報を一元管理！
人事データを一つにすることで、情報入力の手間を削減いたします。
02様々な勤務体系に合わせた多彩な機能！
機能が豊富なため、あらゆる就業規則や勤務形態に対応しております。
03シンプルでわかりやすい簡単操作！
使いやすさにこだわっており、管理者・従業員も簡単に使用できます。
機能紹介
様々な打刻方法！
勤務体系に合った打刻方法を用意することで、管理者の管理工数が削減されるだけでなく、従業員の働き方の改善にもつながり、従業員の生産性向上にも寄与します。
ジンジャー勤怠では、多様な従業員働き方に合わせて、PC、スマートフォン、タブレット、ICカードなど、さまざまな打刻デバイスをお使いいただけます。
労働時間の自動集計！
残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況をリアルタイムで確認できます。また、柔軟に休憩時間を設定でき、勤務時間から自動控除することもできます。
フレックスや変形労働時間制や裁量労働時間制などの多様な勤務形態にも対応しています。
ワークフロー（申請・承認）！
従業員の各種申請から管理者の承認を一括で管理することが可能です。管理者画面もスマートフォンに対応しており、外出先からでも簡単に承認も可能です。また、申請に対して最大で10段階の承認ルートを作成することができ、承認業務の効率化や申請が止まっている箇所などを確認することができます。
わかりやすいシフト管理！
希望シフトの収集や承認、反映もスムーズにおこなうことができます。従業員からの希望シフトを1クリックで収集でき、効率的なシフト作成が可能です。
休暇と残業の申請と承認をスマホだけで完結させることもできるので、余計な手間が掛かりません。
必須となった有給管理！
働き方改革関連法によって、企業規模や雇用形態に関わらず、すべての従業員の年次有給休暇の管理が必須になりました。
年次有給休暇を5日以上消化していない従業員がいる企業には、監督署からの是正勧告や訴訟、罰則の適用など、リスクが発生します。ジンジャー勤怠では、年次有給休暇や企業独自の特別休暇をはじめ、面倒な休暇の管理を効率化します。
活用事例
紙の勤怠管理から脱却
紙のタイムカードを使用していましたが、紙のタイムカードからエクセルへの転記作業が煩雑で、転記の間違いもありました。集計作業に多くの時間を費やしていました。勤怠管理システムを入れようと思って、何個か検討しましたが、当社の特殊な勤務体系に合うものはありませんでした。しかし、このジンジャーは細かい設定が可能で当社の勤務体系にも合うし、他の勤怠管理システムよりも見やすく、使いやすいので、従業員にも好評です。